Você já imaginou comprar ações da empresa onde trabalha?
Entenda sobre Stock Options.
Você já imaginou trabalhar em uma empresa que oferece a opção de ser um dos acionistas? Exatamente!
O sistema Stock Options, e uma ferramenta utilizada pelas empresas que desejam oferecer outro beneficio a mais para motivar seus funcionários. O referido beneficio ajuda a aprimorar o desempenho e a criatividade do profissional, já que o colaborador alem de trabalhar na empresa para manutenção do emprego, também fará parte dela como um acionista, uma parte fundamental.
Agora, existe algumas doutrinas e determinações a seguir, para que o funcionário possa fazer parte do corpo acionário. Conforme o Art. 168 da Lei 6.404/76, onde diz que um empregado será um acionista ativo após um processo de carência, isso para pessoas que presta serviços, administradores ou empregados da empresa.
Juridicamente ainda não existe lei especifica, para disciplinar o Stock Options, mais sim algumas decisões judiciais a respeito que afasta o Stock Options de ter uma natureza salarial, já que a concessão do beneficio será futura e sofrera variações do mercado.
Entenda sobre Stock Options.
Você já imaginou trabalhar em uma empresa que oferece a opção de ser um dos acionistas? Exatamente!
O sistema Stock Options, e uma ferramenta utilizada pelas empresas que desejam oferecer outro beneficio a mais para motivar seus funcionários. O referido beneficio ajuda a aprimorar o desempenho e a criatividade do profissional, já que o colaborador alem de trabalhar na empresa para manutenção do emprego, também fará parte dela como um acionista, uma parte fundamental.
Agora, existe algumas doutrinas e determinações a seguir, para que o funcionário possa fazer parte do corpo acionário. Conforme o Art. 168 da Lei 6.404/76, onde diz que um empregado será um acionista ativo após um processo de carência, isso para pessoas que presta serviços, administradores ou empregados da empresa.
Juridicamente ainda não existe lei especifica, para disciplinar o Stock Options, mais sim algumas decisões judiciais a respeito que afasta o Stock Options de ter uma natureza salarial, já que a concessão do beneficio será futura e sofrera variações do mercado.
Fonte - Lei 6.404/76
Livro- Curso Direito e Processo do Trabalho - Editora Juspodivm.
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