Desde a ampliação da informação sobre os direitos dos trabalhadores, começamos a vivenciar mais intensamente a pratica do trabalho escravo, e isso não não estaria ocorrendo apenas na área rural e sim em grandes empresas, e até com pessoas de outros países.
Na realidade, nosso comentário de hoje não será sobre o trabalho escravo e sim um dos fatores que podem levar a esta escravidão que é o Dumping Social. O dumping Social é uma pratica adotada por empresas que querem ser beneficiadas no âmbito comercial, a exemplo de participação e licitações, disputas em negócios para oferecimento do melhor valor de mercado.
Para a empresa se beneficiar da pratica de mercado, limita vários direitos trabalhistas dos empregados, desde a jornada de trabalho, benefícios básicos, terceirização fraudulenta e com isso tornando o contrato de trabalho totalmente ilícito.
A justiça do trabalho está recebendo bastantes casos de Dumping Social, tornando também maior a sua fiscalização pelos órgãos do Ministério do Trabalho.
Essa pratica é totalmente recriminada no âmbito trabalhista e comercial, onde visa o aumento do lucro por pratica desleal do empresário, como a não aplicação do direito do trabalhador a toda e qualquer benéfica trabalhista.
Fonte – www.tst.gov.br
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